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Grupo Squadra reforça cultura de colaboração para oferecer mais inovação ao mercado

Referência na aplicação do modelo de Squads Distribuídos no desenvolvimento de soluções de TI, grupo investe em ambiente de co-criação e colaboração para reforçar o engajamento interno

Reunir as melhores ideias para levar a inovação de maneira completa ao mercado. É com esse objetivo que o Grupo Squadra vem trabalhando para reforçar a cultura de co-criação e colaboração em suas operações. Entre as novidades, destaque para a aplicação de um novo modelo interdisciplinar e ágil de operação, com a integração completa das equipes de desenvolvimento, negócio e gestão do grupo. A ideia é expandir o modelo de Squads Distribuídos, já utilizado para o desenvolvimento de soluções de TI, como estratégia para impulsionar a inovação em toda a cadeia de atendimento do grupo.

“A Transformação Digital exige que as empresas tomem decisões cada vez mais rápidas e direcionadas aos negócios”, afirma André Cioffi, CEO do Grupo Squadra. “Por isso, nada melhor do que valorizar a colaboração entre profissionais altamente capacitados e envolvidos no dia a dia dos projetos para pensar em novas ideias e caminhos.”

O executivo explica que o programa de integração adotado faz parte de um trabalho de transformação cultural bastante agressivo, que tem como propósito posicionar o Grupo como um parceiro cada vez mais completo para os clientes de todo o Brasil. “Queremos entregar respostas mais rápidas e inovadoras às empresas. Nesse contexto, precisamos valorizar as mentes que temos em nossos times, impulsionando a criatividade, a colaboração e a participação de todos os colaboradores”, diz.

Baseado na metodologia ágil, o modelo de Squads Distribuídos reúne profissionais de diferentes áreas em um mesmo projeto para o desenvolvimento de respostas mais abrangentes e completas. “Hoje, somos referência nesse modelo multidisciplinar de desenvolvimento de tecnologia. Nosso desafio, agora, é reforçar essa cultura e integrar as competências e experiências dos times, levando cada vez mais inovação e eficiência ao nosso dia a dia”, destaca Cioffi, ressaltando que o projeto será ampliado, inclusive, como uma medida de aprimoramento do trabalho interno.

O objetivo, com isso, é que as equipes tenham mais autonomia e agilidade para tomar decisões, agindo em conformidade com as demandas mais urgentes e estratégicas da operação dos clientes. “Ao tornar esse atendimento mais rápido, estamos levando mais dinamismo à prestação de serviços de tecnologia, sem requerimentos ou solicitações desnecessárias e que atrasariam o dia a dia de nossos parceiros. Isso torna as entregas mais rápidas, econômicas e eficientes”.

Além disso, o modelo de Squads Distribuídos também tem como propósito ajudar a reter os talentos da casa, engajando os especialistas em projetos cada vez mais desafiadores. “Fazemos questão de contar com talentos multidisciplinares, que possam atender nossos clientes com respostas assertivas e sempre no menor prazo possível”, explica o executivo, garantindo que o grande diferencial do modelo é, justamente, a capacidade de integração prática entre os colaboradores da área de tecnologia e a visão de negócios alinhada às perspectivas das companhias atendidas.

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